The uneasy organizational matching between distribution of knowledge, division of labor and incentive governance

1. Person: Dosi, Giovanni
Weitere Personen: Levinthal, Daniel; Marengo, Luigi
Format: Online-Artikel
Sprache: English
Veröffentlicht: Scuola Superiore Sant'Anna, Laboratory of Economics and Management (LEM) 2002
Serien: LEM Working Paper Series
Schlagworte: Organisationstheorie
Kognition
Organization theory
Cognition
Online Zugang: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/89446/1/391331620.pdf
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