Anonymous job applications in Europe

1. Person: Krause, Annabelle
Weitere Personen: Rinne, Ulf; Zimmermann, Klaus F.
Format: Online-Artikel
Sprache: English
Veröffentlicht: Institute for the Study of Labor (IZA) 2012
Serien: IZA Discussion Papers
Schlagworte: Personalauswahl
Datenschutz
Arbeitsnachfrage
Arbeitsmarktdiskriminierung
Gleichberechtigung
Deutschland
Personnel selection
Data protection
Labour demand
Labour market discrimination
Gender equality
Germany
Online Zugang: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/92318/1/740800817.pdf
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