Management compensation and firm-level income inequality

1. Person: Frederiksen, Anders
Weitere Personen: Poulsen, Odile
Format: Online-Artikel
Sprache: English
Veröffentlicht: Institute for the Study of Labor (IZA) 2008
Serien: IZA Discussion Papers
Schlagworte: Lohnstruktur
Unternehmen
Führungskräfte
Gehalt
Einkommensverteilung
Qualifikation
Technischer Fortschritt
Mehr-Sektoren-Modell
Allgemeines Gleichgewicht
Theorie
Dänemark
Wage structure
Enterprise
Wages
Income distribution
Occupational qualification
Technological change
General equilibrium
Theory
Online Zugang: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/35203/1/578527170.pdf
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