Innovatives Engagement: Eine empirische Untersuchung zum Phänomen des Bootlegging

Paperback;312;148;210;16... Ausführliche Beschreibung

1. Person: Michalik, Claudia
Format: Buch
Sprache: German
Veröffentlicht: Deutscher Universitätsverlag 2003
Beschreibung: Claudia C. Michalik präsentiert profunde Erkenntnisse über die Erfolgsdeterminanten überdurchschnittlichen Innovationspotenzials im Forschungs- und Entwicklungsbereich und zeigt, dass das Management innovatives Engagement der Mitarbeiter durch umfeld- und anreizgestalterische Aspekte gezielt fördern und optimal steuern kann.
Schlagworte: Bootlegging-Innovationen
Erfolgsdeterminanten
Forschung und Entwicklung
Innovation
Innovationsmanagement
Innovationspotenzial
Innovatives Engagement
Economics/Management Science
Innovation/Technology Management
Online Zugang: Volltext
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