Fit für die Geschäftsführung: Aufgaben und Verantwortung souverän meistern

GB, 44 Abbildungen, 46 Tabellen;347;152;228... Ausführliche Beschreibung

1. Person: Lorenz, Michael
Weitere Personen: Eichsteller, Harald; Wecke, Stephan
Format: Buch
Sprache: German
Veröffentlicht: Campus Verlag 2014
Beschreibung: Endlich Geschäftsführer! Herzlichen Glückwunsch? – Was die Erfüllung aller Karrierewünsche sein mag, stellt frisch gebackene Geschäftsführer vor neue persönliche und fachliche Herausforderungen. Ihre Rolle als Führungskraft ändert sich, sie sind verantwortlich für die Finanzen des Unternehmens und benötigen juristisches Fachwissen. Das Autorenteam aus Personalberater, Managementprofessor§und Fachjurist macht die Leser umfassend fit für ihre neuen Aufgaben. So müssen Geschäftsführer keine Angst vor persönlicher Haftung haben!
Schlagworte: Karriere
Führungsaufgaben
Innovation
Arbeitsrecht
Kündigung
Arbeitskräfte
Führungskräfte
Anforderungsprofil
Lohn
Firmenimage
Krisenmanagement
Management
Organisation
Organisatorischer Wandel
Unternehmenskultur
Kompetenz
GmbH
Kapitalgesellschaft
Betriebsklima
Personalführung
Karriereplanung
Personalentwicklung
Kommunikation
Motivation
Führungsstil
Leistungsmotivation
Vertrag
Arbeitsvertrag
Kündigungsschutz
Information
KMU
Führungskräfteentwicklung
Verhalten
Planung
Gesellschafter
Strategie
Emotion
Mediation
Autorität
Vortragstechnik
Arbeitsverhalten
Prävention
Mitarbeitergespräch
Soziale Kompetenz
Chief Executive Officer
Geschäftsführung
Erfolg
Managementwissen
Gesprächsführung
Problem
Analyse
Incentives und Disincentives
Change Management
Ratgeber
Führungskompetenz
Präsentation
Career
Managerial Functions
Labour law
Dismissal
Workforce
Managers
Occupational profile
Wages
Corporate reputation
Crisis management
Organization
Organizational change
Corporate culture
Competence
Private limited company
Corporation
Work climate
Leadership
Career development
Human resource development
Communication
Leadership style
Work motivation
Contract
Labour contract
Dismissal protection
SME
Leadership development
Behaviour
Planning
Associates
Strategy
Authority
Public speaking
Work behaviour
Prevention
Appraisal interview
Social skills
Executive
success
Management knowledge
Negotiation
Analysis
Incentives and Disincentives
guidebook
leadership competencies
presentation
Berufserfolg
Berufslaufbahn
Betriebliche Innovation
Neuheit
Idee
Ideen
Vision
Kollektives Arbeitsrecht
Personalfreisetzung
Freisetzung
Entlassung
Betriebsbedingte Kündigung
Arbeitsvertragsbeendigung
Arbeitsrechtliche Kündigung
Arbeitsplatzverlust
Arbeitnehmerkündigung
Werktätige
Personal
Arbeitnehmer
Kollege
Mitarbeiter
Lohnabhängige
Erwerbstätige
Betriebsangehörige
Beschäftigte
Besatzung
Belegschaft
Arbeitskräftestruktur
Topmanager
Manager
Leitende Angestellte
Geschäftsführer
Generaldirektoren
Direktoren
Betriebsleiter
Tätigkeitsstruktur
Tätigkeitsprofil
Arbeitsplatzbeschreibung
Arbeitsinhalt
Arbeitsanforderung
Tätigkeitsmerkmal
Tätigkeitsfeld
Stellenbeschreibung
Stellenanzeige
Berufsprofil
Berufsbild
Berufsanforderung
Berufliche Anforderung
Vergütung
Industrielohn
Gehalt
Arbeitslohn
Arbeitsentgelt
Arbeitseinkommen
Gehaltssystem
Entgelt
Unternehmensimage
Reputation (Unternehmen)
Unternehmenskrise
Krise von Unternehmen
Firmenkrise
Unternehmensleitung
Unternehmensführung
Managementtheorie
Geschäftsleitung
Dispositiver Faktor
Betriebsführung
Organisieren
Veränderungsmanagement
Strategischer Wandel
Restrukturierung von Unternehmen
Reorganisation
Organisationsänderung
Organisationswandel
Organisationsentwicklung
Organisationaler Wandel
Geplanter organisatorischer Wandel
Changemanagement
Unternehmensphilosophie
Unternehmensleitbild
Unternehmensidentität
Organisationskultur
Managementphilosophie
Leitbild des Betriebs
Unternehmensmission
Verantwortungsverteilung
Verantwortungsstruktur
Kompetenzübertragung
Kompetenzverteilung
Kompetenzdelegation
Fähigkeiten
Fähigkeit
Berufliche Kompetenz
Unternehmergesellschaft
Mini-GmbH
GmbH-Recht
GmbH-Gesetz
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Soziale Beziehungen im Betrieb
Organisationsklima
Gruppenbeziehungen im Betrieb
Betriebliche Arbeitsbeziehungen
Arbeitsklima
Personalbetreuung
Mitarbeiterführung
Management-by-Prinzip
Führung
Führungskraft
Teamführung
Steuerung
Leitung
Laufbahnplanung
Karrierestrategie
Berufsplanung
Berufliche Strategie
Karrieremanagement
Traumjob
Karrierefaktor
Karriereentwicklung
Mitarbeiterentwicklung
Kompetenzentwicklung
Motivationssteigerung
Managementtechnik
Managementkonzept
Führungsforschung
Führungspraxis
Führungsaufgabe
Führungsverhalten
Führungstheorie
Führungstechnik
Führungsprinzip
Führungsmodell
Führungslehre
Führungskultur
Führungskonzeption
Mitarbeitermotivation
Lernmotivation
Leistungsträger
Leistungsbereitschaft
Innere Kündigung
Bildungsmotivation
Arbeitsmotivation
Employment contract
Dienstvertrag
Arbeitsvertragsrecht
Arbeitsvertragsgesetz
Arbeitsverhältnis
Juristischer Arbeitsvertrag
Psychologischer Arbeitsvertrag
Kündigungsschutzrecht
Kündigungsschutzgesetz
KSchG (Kündigungsschutzgesetz)
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz
Arbeitsrechtlicher Bestandsschutz
Informationsprozeß
Informationsprozess
Wissensbeschaffung
Mittleres Unternehmen
Mittelständisches Unternehmen
Klein- und Mittelbetriebe
Klein- und Mittelbetrieb
Mittelstandsbetrieb
Mittelstand
Mittelbetrieb
Kleinunternehmen
Kleingewerbe
Kleine und mittlere Unternehmungen
Kleinbetrieb
Klein- und Mittelunternehmen
Weiterbildung von Führungskräften
Trainee-Programm
Förderung des Managementnachwuchses
Förderung des Führungsnachwuchses
Betriebliche Nachwuchspolitik
Ausbildung von Führungskräften
Managerweiterbildung
Managerschulung
Managerausbildung
Management-Weiterbildung
Management-Ausbildung
Kaderentwicklung
Führungskräfteweiterbildung
Führungskräfteausbildung
Verhaltenswissenschaft
Verhaltenstheorie
Verhaltensforschung
Verhaltensbiologie
Menschliches Verhalten
Handlungstheorie
Behaviorismus
Verhaltensweise
Vorgabe
Plan
Planen
Konzept
Mitunternehmerschaft
Mitunternehmer
Strategieprozess
Umsetzung
Strategieinstrument
Strategiewechsel
Strategen
Strategieentwicklung
Stimmung
Liebe
Gefühl
Emotionstheorie
Emotionalität
Emotionale Wirkung
Emotionsmanagement
Mediationsverfahren
Redetechnik
Moderationstechnik
Arbeitsstil
Arbeitseinstellung
Vorbeugung
Kriminalitätsvorbeugung
Personalgespräch
Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch
Sozialkompetenz
CEO
Psychosoziale Belastungserscheinungen
Stimmtraining
Führungsposition
Erfolgspotenzial
Erfolgsstrategie
Profi
Erfolgsrezept
Erfolgsgeschichte
Sinnesorgan
Smalltalk
Konversation
Unterhaltung
Gespräch
Moderation
Incentives
Disincentives
Wandel
Online Zugang: Volltext
Tags: Hinzufügen
Keine Tags. Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Sind Sie an diesem Titel interessiert?

Ähnliche Einträge

Keine ähnlichen Titel gefunden

Privacy Notice Ask a Librarian New Acquisitions