Unternehmensorganisationen der Zukunft: Erfolgreich durch systemische Führung

15 Abbildungen;248;162;236;28... Ausführliche Beschreibung

1. Person: Pinnow, Daniel F.
Format: Buch
Sprache: German
Veröffentlicht: Campus Verlag 2011
Beschreibung: Eine Führungskraft ist Teil eines komplexen Systems, das sich fortwährend verändert. Die Kunst des Führens besteht nicht darin, dieses System zu managen, sondern dessen Beziehungen. Eine moderne Führungskraft analysiert, welche sachlichen, sozialen und zeitlichen Muster dem System zugrunde liegen. Wie sollte ein Unternehmen der Zukunft aussehen, in dem auf diese Weise geführt werden kann? Daniel Pinnow zeigt, wie Firmen sich aufstellen müssen, um wirklich zukunftsfähig zu sein.
Schlagworte: Führungskraft
systemische Führung
Zukunftsfähigkeit
Organisation
Management
Appraisal interview
Arbeitsgruppe
Arbeitszufriedenheit
Authenticity
Authentizität
Change Management
Communication
Competence
Confidence
Confrontation
Cooperation
Creativity
Dialogical Leadership
Dialogische Führung
Employee retention
Ethics
Ethik
Feedback
Flexibilität
Flexibility
Forecast
Führungskompetenz
Führungskräfte
Führungsstil
Gesundheit
Globalisierung
Globalization
Health
Human resource development
Human resource planning
Individualität
Individuality
Job satisfaction
Kommunikation
Kompetenz
Konfrontation
Kooperation
Kreativität
Leadership
leadership competencies
Leadership style
Leistungsmotivation
Managers
Mitarbeiterbindung
Mitarbeitergespräch
Motivation
Organization
Personalentwicklung
Personalführung
Personality psychology
Personalplanung
Persönlichkeitspsychologie
Prognose
Responsibility
Selbstevaluation
Selbsthilfe
Selbstvertrauen
Self help
Self-assessment
Self-confidence
Social skills
Soziale Kompetenz
Systemic Management
Systemische Führung
Team
Time management
Value
Verantwortung
Vertrauen
Werte
Work motivation
Zeitmanagement
Online Zugang: Volltext
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