The Flattened Firm: Not as Advertised

For decades, management consultants and the popular business press have urged large firms to flatten their hierarchies. Flattening (or delayering) typically refers to the elimination of layers in a firm's hierarchy and the broadening of managers’ spans of control. The alleged benefits flow primari... Ausführliche Beschreibung

Quelle: in California management review Vol. 55, No. 1 (2012), p. 5-23
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Format: Online-Artikel
Sprache: English
Veröffentlicht: 2012
Beschreibung: Online-Ressource
Schlagworte: research-article
Corporate governance
Corporate strategy
Decision making
Executive compensation
Organizational change
Organizational structure
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