Performance Management in Public & Nonprofit Organisationen. Empirische Ergebnisse zum Teilaspekt Performance Appraisal

In jüngster Zeit wird in der Personalmanagementforschung vermehrt darauf hingewiesen, dass Forschungsfragen zum Themengebiet Performance Management in Bezug auf öffentliche und Nonprofit Organisationen bislang noch wenig erforscht sind (Brandl et al. 2006). In der Folge entwickelte sich ein wissen... Ausführliche Beschreibung

1. Person: Helmig, Bernd
Weitere Personen: Michalski, Silke; Lauper, Patricia
Quelle: in Zeitschrift für Personalforschung : ZfP Vol. 22, No. 1 (2008), p. 58-82
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Format: Online-Artikel
Sprache: German
Veröffentlicht: 2008
Beschreibung: Online-Ressource
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