Social Capital and Employee Well-Being: Disentangling Intrapersonal and Interpersonal Selection and Influence Mechanisms

Nous estimons que les explications sociologiques proposées dans le cadre du capital social pour expliquer le bien-être individuel sont incomplètes car elles ne font pas de distinction entre les mécanismes d'influence interpersonnelle et de sélection d'une part, et les processus cognitifs intrap... Ausführliche Beschreibung

1. Person: Agneessens, Filip
Weitere Personen: Wittek, Rafael
Quelle: in Revue française de sociologie Vol. 49, No. 3 (2008), p. 613-637
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Format: Online-Artikel
Sprache: English
Veröffentlicht: 2008
Beschreibung: Online-Ressource
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