Identification, screening and stereotyping in labour market discrimination

According to social-psychological research, feelings of uncertainty in decision-making evoke two opposite responses: (i) reduction of uncertainty by information search, leading to less stereotyping of people, and hence less discrimination; (ii) social identification with an ingroup, inducing more re... Ausführliche Beschreibung

1. Person: Vendrik, Maarten C. M.
Weitere Personen: Schwieren, Christiane verfasserin
Quelle: in Journal of economics Vol. 99, No. 2 (2010), p. 141-171
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Format: Online-Artikel
Sprache: English
Veröffentlicht: 2010
Beschreibung: Online-Ressource
Schlagworte: research-article
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