The Firm as an Incentive System

We explore the twin hypotheses (i) that high-performance incentives, worker ownership of assets, and worker freedom from direct controls are complementary instruments for motivating workers, and (ii) that such instruments can be expected to covary positively in cross-sectional data. We also relate o... Ausführliche Beschreibung

1. Person: Holmstrom, Bengt
Weitere Personen: Milgrom, Paul verfasserin
Quelle: in American economic review Vol. 84, No. 4 (1994), p. 972-991
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Format: Online-Artikel
Sprache: English
Veröffentlicht: 1994
Beschreibung: Online-Ressource
Schlagworte: research-article
L22, D23, M31
Online Zugang: Volltext
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Tags: Hinzufügen
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Anmerkung: Copyright: Copyright 1994 American Economic Association

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