Chancen und Risiken leistungsorientierter Vergütungssysteme

Leistungsorientierte Vergütungssysteme machen derzeit in den Medien vor allem negative Schlagzeilen. Grund sind exorbitante Bonuszahlungen an Manager, die in der Öffentlichkeit auf breites Unverständnis stoßen. Das Unverständnis ist umso größer, wenn ein Bonus trotz offensichtlicher Erfolglos... Ausführliche Beschreibung

1. Person: Kumlin, Rainer
Format: E-Buch
Sprache: German
Veröffentlicht: Hamburg Diplomica Verlag GmbH 2010, 2010
Beschreibung: 129 S.
Ausgabe: 1. Auflage
Schlagworte: Pay for Performance
Leistungsvergütung
Managementanreizsystem
Management
Anreizsystem
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